驻村，是坐“冷板凳”还是抢“香饽饽”之辩 ●经历的“硬通货”。当前干部选拔中，基层经验成为重要门槛，驻村可成为提拔重用的“硬通货”。例如，某省2001年起选派3000名干部到贫困村任职，三年后超60%获得职务晋升。此外，职称评审中，教育、医疗系统驻村人员可获优先评聘高级职称的倾斜政策，形成“经历换资历 牺牲品 硬通货 村干部 驻村 多发村 2025-09-14 17:53 5
